Personeel en verzuim

Je hebt personeel maar eigenlijk onvoldoende kaas gegeten van wet- en regelgeving of je hebt gewoon geen tijd of zin om je daar in te verdiepen. Ook dan kun je bij AKZ terecht voor je vragen. Denk hierbij aan het opstellen van een arbeidscontract maar ook aan de begeleiding van een arbeidsongeschikte medewerker, opstellen van een personeelshandboek of het met je meedenken in bepaalde kwesties.

Een medewerker meldt zich ziek. Wat nu?

Bij verzuim van een medewerker draag je als werkgever zorg voor de begeleiding van de medewerker en het uitvoeren van het re-integratietraject. Hierbij moet je voldoen aan de wettelijke verplichtingen en wordt er naar gestreefd dat het verzuim zo kort mogelijk zal zijn.
AKZ kan 'over je schouder' meekijken en je adviseren hoe je met deze materie om moet gaan. 

Denk er aan dat je aangesloten moet zijn bij een Arbodienst; dit is zelfs een wettelijke verplichting! 

Verder kunnen wij zorgen voor; arbeidsovereenkomsten, aanzeggingen, adviezen, vaststellingsovereenkomsten, voortgang verbetertraject, sollicitatieprocedures maar of bij functioneringsgesprekken.

Ook is het leveren van een personeelshandboek, verzuimreglement mogelijk.